En la edición 2014 de «Diseñando el cambio», el cupo máximo de contacto con Ceibal es 12 integrantes. Esta limitación está asociada a razones operativas de los equipos y del relacionamiento con Ceibal, pero no implica que en el proyecto no puedan trabajar activamente más personas, algo que queda a criterio de cada equipo.

Es necesario tener en cuenta al decidir pasarse de los 12 integrantes que en caso de ser los ganadores del concurso, el premio es para 12 personas (12 tablets) y la jornada de cierre será prevista para 12 integrantes por equipo. Aquellos equipos que superen el cupo deberán costear el traslado de los integrantes que superan el cupo.

 

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